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Editorial
Empresarios privados
De enero a enero propuesta para el incremento
Opción. Dirigentes del sector indican que de darse así, dejarían de preocuparse en pagar retroactivos.
Martes,  21 de Mayo, 2019
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Ref. Fotografia: Incremento. Muchas empresas, sobre todo las medianas, micros y pequeñas sufrirán 'un duro golpe' con el pago de estos beneficios.

El presidente de la Cámara Nacional de Comercio, Rolando Kempff, propuso ayer lunes que el aumento salarial, que habitualmente el Gobierno lo define en mayo, se aplique de enero a enero, de manera que no se genere un retroactivo que le significa una carga al sector privado. 

Proposición. Sin embargo, indicó que tal como están las disposiciones en la actualidad, el sector privado cumplirá con su obligación de pagar el retroactivo del incremento salarial.

"En cuanto al retroactivo tenemos que cumplir la norma en cuanto se ha establecido, pero lo que planteamos nosotros es que vaya de año en año, es decir, que el incremento vaya de enero a enero, de esa manera ya no habría retroactivo pensando en las negociaciones del próximo año", dijo a los periodistas.

Ya no pensarían en reunir recursos. Explicó que si el incremento salarial se define en enero de cada año las empresas ya no tendrán que pensar en reunir recursos para pagar el retroactivo.

"Eso es lo que se plantea a nivel de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia y Cámara Nacional de Comercio donde el año sea anual y no haya la necesidad de un retroactivo", sustentó.

El 1 de mayo el presidente Evo Morales mediante un decreto estableció un incremento del 4% al haber básico y un 3% al mínimo nacional tanto para el sector público como el privado.

Según el reglamento de esa norma, las empresas deben cancelar a sus trabajadores el retroactivo del incremento salarial hasta el próximo 31 de mayo.

4% de incremento 
al haber básico determinó el Gobierno para la presente gestión.

ABI eldia@eldia.com.bo
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