La Gobernación de Santa Cruz someterá a concurso de méritos los más de 700 ítems de salud gestionados para el departamento, con el compromiso de garantizar transparencia y evitar asignaciones discrecionales. Así lo informó la vicegobernadora Paola Aguirre, quien descartó que los cargos sean distribuidos directamente a personas previamente elegidas.
Aguirre explicó que la asignación de estos nuevos ítems deberá regirse por criterios de meritocracia, tomando en cuenta aspectos como la experiencia laboral, la antigüedad y otros méritos profesionales. Asimismo, anunció que instalará una mesa de diálogo con los sectores que tienen dudas o cuestionamientos sobre el proceso.
“Estos ítems van a ser concursados. Se tiene que manejar con absoluta transparencia y meritocracia la distribución de los ítems nuevos que hemos obtenido a través de la Gobernación cruceña”, afirmó la autoridad, al señalar que se busca responder a una deuda histórica con el sistema de salud del departamento.
La vicegobernadora también rechazó las versiones de que los cargos llegarán con nombres definidos y aseguró que defenderá personalmente la transparencia del proceso. Según explicó, a diferencia de los ítems ministeriales asignados en gestiones anteriores, los nuevos cargos tendrán carácter permanente y serán adjudicados mediante un concurso de méritos.
“Trabajé duro para conseguir esos 700 ítems y voy a ser la primera guardiana celosa de estos ítems para que sean asignados de manera transparente y a través de un concurso de méritos”, sostuvo.
Las declaraciones se producen después de que profesionales bioquímicas del Hospital de Niños Mario Ortiz Suárez realizaran una protesta para exigir ítems acordes con su formación profesional. Las trabajadoras denunciaron que cuentan con cargos de técnicos, pese a desempeñar funciones profesionales, situación que repercute en los salarios que perciben.
Las bioquímicas también señalaron que llevan años reclamando la asignación de ítems profesionales y cuestionaron las promesas que, según indicaron, las autoridades les han hecho sin dar una solución definitiva.
En este contexto, la Gobernación plantea que los nuevos cargos sean distribuidos mediante un proceso transparente, aunque queda pendiente conocer los detalles de la convocatoria, los requisitos y el cronograma para que los profesionales interesados puedan postularse.
