La presidente del Concejo Municipal de Santa Cruz, Luisa Náyar, brindó un informe del primer mes de gestión del ente legislativo. Entre las acciones más relevantes se mencionó a la austeridad para acabar con la “agencia de empleos” en la Alcaldía, defensa al patrimonio cruceño y normativas favorables para los ciudadanos.
“Una vez que asumí el cargo, se instruyó inmediatamente la reestructuración del Concejo Municipal, en el marco de una política de austeridad, reducción de personal y eficiencia. Acabamos con la agencia de empleos, con menos funcionarios, estamos trabajando duro y haciendo un Concejo más eficiente. A su vez, implementamos la presentación de informes periódicos, los controles son necesarios para evaluar y hacer efectivo el trabajo que desempeñan los servidores públicos”, dijo Náyar.
Detalló que estos cambios son necesarios, porque el ente fiscalizador municipal no puede ser ajeno a la crisis por la que atraviesa la población cruceña y el país. Ademas, señaló que la reducción del personal significará un ahorro estimado en un año de 2 millones de bolivianos aproximadamente.
Entre otros aspectos relevantes está la adhesión a la acción constitucional en defensa del Mercado Mutualista, como un predio de propiedad municipal. En ese marco, se aprobó la Ley Municipal de Regularización de Caminos Vecinales.
También se consolidó la Ley de Alivio Tributario, que permite un descuento del 15% para deudas en los siguientes gravámenes: Impuesto Municipal a la Propiedad de Bienes Inmuebles, Impuesto Municipal a la Propiedad de Vehículos Automotores Terrestres y al pago de la Patente de Funcionamiento de Actividades Económicas.
“Algo importante que deben saber todos los ciudadanos: hemos presentado un proyecto de ley para la eliminación de la Ficha Técnica Ambiental, que es una traba para ciudadanos y emprendedores. Esto responde a recuperar la confianza de la ciudadanía, tener un Gobierno Municipal cercano, amigo de la gente y donde no se llevan la plata”, enfatizó la concejal presidente.
Al mismo tiempo, manifestó que como una acción urgente a seguir, está el impulso y la consolidación de la Carta Orgánica.
Atención a puertas abiertas
El secretario del Concejo, Marco Cadena, expresó que se instituyó un legislativo municipal de puertas abiertas, para resolver los problemas de los ciudadanos. Añadió que en la nueva administración primará la eficacia y la austeridad para el beneficio de los cruceños.
“Este nuevo Concejo Municipal se va a caracterizar por tres grandes cuestiones: va a ser un Concejo Municipal transparente, eficiente y responsable. En ese sentido, se explicó cómo se está reduciendo el personal, este Concejo Municipal ha dejado de ser una agencia de empleos”, sostuvo Cadena.
El Secretario de Administración y Finanzas del Concejo, Vittorio Aloisio, detalló que en este primer mes se redujo un 60% en el pago del personal eventual, una disminución del 36% de consultores externos y 11% de disminución en el pago del personal de planta.
“El Concejo Municipal ya no es una agencia de empleos, las designaciones realizadas responde a méritos, experiencias, capacidad técnica y un notable amor y cariño a la ciudad. Para un futuro esta gestión se enfocará en tres pilares: la optimización de recursos humanos, tecnología para la eficiencia y la transparencia en licitaciones, ya no se hará invitaciones directas”, complementó Aloisio.
